Contratación y distribución mercantil.
Mié, 12/23/2009 - 19:58
Prestamos asesoramiento en la confección de contratos mercantiles, así como en su negociación, en los diferentes tipos de procesos de distribución, tanto a nivel nacional como internacional. Esto requiere también de la incorporación de nuestros economistas, fiscalistas así como de nuestros consultores, para poder dar la mejor solución y asesoramiento en dichos contratos.
Una lista no exhaustiva de contratos puede ser:
- Contratos bancarios.
- Contratos de correduría y comisión mercantil.
- Contrato de Agencia nacionales e internacionales.
- Contrato de Compraventa, nacionales e internacionales, normal y especiales.
- Contratos estimatorios, de permuta, y de suministro.
- Contratos de transporte.
- Contratos de Publicidad, Editoriales.
- Contratos de “engineering” y de transferencia de tecnología.
- Contratos de seguro.
- Contratos de depósito, distribución y almacenaje.
- Contratos de préstamo, garantía y aval.
Reflexiones sobre el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva.
Las reestructuraciones en la Administración Pública presentan ciertas particularidades puesto que cuentan con personal funcionario y personal laboral.
Texto extraído del estudio International labour migration presentado por la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
Una sociedad que niega la muerte no consigue con ello evitarla. Desde la lucidez del ahora debemos planificar lo que pueda suceder mientras
El Impuesto sobre el Patrimonio se restablece con carácter temporal para los ejercicios 2011 y 2012.
El absentismo presencial es una nueva forma de ausentarse en el trabajo. Se trata de estar en el puesto de trabajo sin estar trabajando, por ejemplo
Maria Serra comenta la regulación de la gestación por sustitución.
Los empleados del hogar a partir del 1 de enero de 2012 quedarán integrados en el régimen general de la Seguridad Social y cotizarán por todas las
Hay quien dice que la reforma de la negociación colectiva no tiene nada o casi nada de novedoso, algunos todavía se quejan de la falta de medidas de
El TS entiende que los días para asuntos personales reconocidos en el Convenio no son jornada efectiva y deben recuperarse.


