El Tribunal Supremo cambia su criterio dando mayor seguridad a las empresas que finalicen su relación con altos directivos de la empresa.
El TS entiende que los días para asuntos personales reconocidos en el Convenio no son jornada efectiva y deben recuperarse.
El TSJ de Madrid considera que despedir a un trabajador por ver porno es improcedente. Analizamos la decisión.
Sentencia del TSJ de Extremadura, de 19 de diciembre de 2005.
El trabajo voluntario y el trabajo asalariado son dos cosas bien distintas. Pero ¿es
Sentencia del TSJ de Cantabria, agosto de 2000.
* Sentencia del TSJ de Castilla y León, de 15 de julio de 2009.
En esta sentencia se resuelve el despido de un conductor que acude a trabajar ebrio.
*Sentencia del TSJ Cataluña, abril 2005.
* Sentencia del Tribunal Supremo, de 20 de junio de 2005.
* Sentencia de la Audiencia Nacional, octubre 2006.
* Sentencia del Tribunal Supremo, julio 2006.