GRAN NÚMERO DE CONTRATOS TEMPORALES: SE CONVIERTE A FIJO EN CATALUNYA
Desde que se aprobó la Reforma Laboral la pasada primavera se ha bonificado con 800 euros anuales durante tres años a las cuotas de la Seguridad Social para las empresas que contratasen a empleados fijos y puede que haya sido esta medida la que ha hecho que el número de trabajadores que ha sido contratado en esta modalidad se haya doblado respecto al mismo periodo en 2005 en Catalunya.
Nuestra Comunidad Autónoma es la única en la que las conversiones de contratos han superado la cifra de 100.000 en los cinco primeros meses tras la aprobación de la Reforma Laboral. De todos modos hay que apuntar que en el resto de las Comunidades también ha habido un notable incremento.
Reflexiones sobre el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva.
Las reestructuraciones en la Administración Pública presentan ciertas particularidades puesto que cuentan con personal funcionario y personal laboral.
Texto extraído del estudio International labour migration presentado por la Organización Mundial del Trabajo (OIT).
Una sociedad que niega la muerte no consigue con ello evitarla. Desde la lucidez del ahora debemos planificar lo que pueda suceder mientras
El Impuesto sobre el Patrimonio se restablece con carácter temporal para los ejercicios 2011 y 2012.
El absentismo presencial es una nueva forma de ausentarse en el trabajo. Se trata de estar en el puesto de trabajo sin estar trabajando, por ejemplo
Maria Serra comenta la regulación de la gestación por sustitución.
Los empleados del hogar a partir del 1 de enero de 2012 quedarán integrados en el régimen general de la Seguridad Social y cotizarán por todas las
Hay quien dice que la reforma de la negociación colectiva no tiene nada o casi nada de novedoso, algunos todavía se quejan de la falta de medidas de
El TS entiende que los días para asuntos personales reconocidos en el Convenio no son jornada efectiva y deben recuperarse.
Patrocinamos la nueva sede