Derecho y Gestión de la Seguridad Social

La vasta esperienza ed i risultati ottenuti dallo Bufete Jurídico Conesa & Asociados nell'ambito del diritto del lavoro e della previdenza sociale ne fanno la sua grande specialità. Lo Studio appartiene, sin dalla sua fondazione, alla Associazione Internazionale di Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale, presiede nell'ordine professionale la Commissione di Diritto Sociale Comunitario, ed i suoi soci principali intervengono in materie tali quali la libera circolazione degli impiegati, la previdenza sociale e l'installazione di imprese nell'Unione Europea, la contrattazione internazionale del lavoro e i permessi di lavoro.

I servizi comprendono la legalizzazione di nuove imprese, i trasferimenti, le regolazioni dell'impiego, le assunzioni, le assunzioni di dirigenti e di amministratori, la consulenza nei licenziamenti o nei patti di discrezione e non concorrenza, nonché la salvaguardia della tecnologia, dei programmi informatici e delle invenzioni degli impiegati.

Nell'ambito del contenzioso, interviene nei confronti dell'Ispettorato del lavoro, degli organismi di conciliazione, e rappresenta i suoi clienti nei confronti dei tribunali sociali, dei tribunali superiori e del tribunale supremo, sia in qualità di querelanti sia in quella di querelati.

Un intervento molto richiesto è quello che si riferisce alla CONSULENZA DEL LAVORO, che consiste in un esame sullo stato di attuazione nell'ambito del lavoro e della previdenza sociale di una impresa o di un ente, nonché in quelli finanziari e contabili, corrispondenti in forma diretta o indiretta al dipartimento del personale, ai servizi ed agli aspetti di politica sociale, all'adempimento agli obblighi legali e, per estensione, a tutto il gruppo umano, che viene fornita dal CONSULENTE NEI TEMI DEL LAVORO, con piena obiettività e indipendenza, allo scopo di emettere un dossier tecnico in merito alla ragionevolezza delle attuazioni della impresa nel campo che ci occupa.

Oltre ad interessare le imprese in funzionamento normale, è consigliabile in casi tali quali la costituzione di nuove imprese, le modifiche degli atti, le fusioni o gli assorbimenti, le surrogazioni, i gruppi famigliari o con altre compagnie, il subappalto con altre imprese, la vendita di imprese, l'acquisto di altre imprese, la preparazione della sospensione dei pagamenti, ecc.